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Escape Game
Pour le recrutement
  • Escape Game :
    Clef en main ou sur-mesure
  • Installation
    30 minutes à 2h en fonction de l'escape game choisi
  • Public :
    De 3 à 5 personnes ou plus en fonction de vos besoins
  • Fréquentation :
    De 1 à 10 équipes en même temps

L’escape game pour recruter, un levier ludique et efficace

Pour les recruteurs, trouver le bon candidat n’est pas une science exacte. Avec nos solutions Escape Game pour recrutement, il est possible de concevoir un serious game reprenant la spécificité des missions du poste pour analyser les soft skills des participants.

Un Escape Game personnalisé pour vos sessions de recrutement

Lors d’une d’embauche, une des difficultés est d’évaluer les savoirs-être d’un candidat et d’appréhender certains traits de sa personnalité. Pour nourrir leur réflexion et observer de manière plus ajustée les compétences comportementales, certains responsables et chargés de recrutement font appel à l’utilisation de l’Escape Game comme un outil novateur au service du recrutement.

Ce jeu grandeur nature offre au candidat la possibilité de se positionner comme un acteur à part entière d’une mission à réaliser dans un temps imparti. La fabulation et l’immersion dans le jeu participent à la naissance d’un investissement sans filtre, détaché du regard de l’observateur. Afin de diminuer les conduites stéréotypées et conventionnelles, nous préconisons des Escape Games de 30 à 60 minutes. Cela permet au candidat d’appréhender le jeu et son fonctionnement. Une fois cette étape franchie, le mode de jeu immersif de l’Escape Game favorise une implication sans retenue.

L’Escape Game de recrutement une démarche innovante pour analyser les soft skills des participants

Selon un cahier des charges établis ensemble, nous construisons un escape game à l’image de votre entreprise reprenant les caractéristiques de votre secteur d’activité et/ou les missions du poste proposé. L’Escape Game, utilisé comme outil de recrutement, permet également de développer la notoriété de votre entreprise et son image de marque.

Déroulement d’un escape game pour un recrutement

  • Etape 1 : Premier entretien, préselection
  • Etape 2 : Le jeu escape game pour le recrutement. Observer l’attitude du candidat et son évolution dans le jeu en tenant compte du premier entretien (compétences, savoirs être…)
  • Etape 3 : Débriefing collectif basé sur la dynamique d’équipe
  • Etape 4 : Débriefing individuel:
    • Quel est le ressenti global du candidat ?
    • Comment analyse-t-il le travail en équipe ?
    • Comment évalue-t-il sa posture et ses actions ?
    • Quelles seraient selon lui les perspectives d’amélioration individuelles et collectives ?
    • Comment le candidat explique-t-il les freins ou les difficultés rencontrées durant le jeu ?
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J’ai fait intervenir Coopéria dans mon entreprise dans le cadre d’une animation conviviale pour mes salariés. En très peu de temps, Coopéria a transformé mon magasin en laboratoire... Une bonne partie de l'équipe découvrait l’Escape Game. Tout le monde s’est pris au jeu grâce au professionnalisme de l'équipe Coopéria. Merci pour ce moment très réussi !

Merci Coopéria, pour cette création sur mesure ! Les résidences DOMITYS de la France entière et de Belgique ont pu participer à cet Escape Game mobile : une expérience nouvelle et originale pour tous les âges :) Ce fut un réel plaisir de construire ce projet avec vous, bonne continuation !

 

On en redemande !! Plonger dans une intrigue très réaliste, tout le monde se prend au jeu très rapidement, même les plus réticents ! Sur un groupe de 40 personnes tout le monde a trouvé sa place sans se marcher dessus. C'était vraiment, vraiment top. Tout le monde en est sorti ravis. Un grand merci à l'équipe de Coopéria pour leur sérieux, leur professionnalisme, et leur imagination ! A très vite pour de nouvelles énigmes !

« Nous avons fait appel à Coopéria pour mettre en place un escape game dans l’entreprise Giffard, au cœur de la salle des macérations. Simon et Manuel ont su s’adapter à l’entreprise et à nos demandes.

Le résultat est super et les 1ers tests sont concluants. Nous recommandons vivement! »

 

« Nous avons fait appel à Coopéria lors du dernier séminaire d’entreprise pour les équipes de la DSI. L’escape game géant a été un vrai succès et un moment de convivialité partagé. La relation commerciale et la gestion de la logistique était également très appréciable. Je recommande ! »

A. Baron Chargée de communication interne - Air France

Coopéria réinvente l’Escape Game pour le rendre mobile et adapté aux évènements d’entreprise. Nous nous déplaçons sur le lieu de votre choix et le transformons en véritable scène de jeu grâce à nos décors immersifs.